Chef d'équipe Revêtement de sols GUYANE h/f

Chef d'équipe Revêtement de sols GUYANE h/f

Type de contrat
Intérim
Date de publication
13/08/2021
Date de début
Lieu de travail
Nice
Salaire
Selon profil
Description du poste

L'entreprise

Implantée à Chalon-sur-Saône, en Bourgogne, l’agence d’emploi SOFRATT propose des offres d'emploi en Intérim, CDD et CDI.
Nous intervenons auprès de nos clients et collaborateurs dans les secteurs d'activité du BTP, de l'Industrie, de la Logistique et des Transports, mais aussi du Tertiaire. Rejoignez-nous dès maintenant !

Description du poste

Nous recrutons un Chef de chantier ou chef d'équipe h/f sur revêtement de sols (étanchéité/sols souple) pour intervenir chez notre client implanté en Guyane Française.

1 – Préparation de Chantier

  • Prendre connaissance du dossier en particulier du C.C.T.P et du P.P.S.P.S
  • Prendre connaissance des plans d’architectes et du dossier de transfert
  • Valider avec le chargé d’affaire, les commandes et consommation de matières premières.
  • Valider le chargé d’affaire le prévisionnel effectif, la disponibilité des ressources et la compétence de chacun a son poste de travail

2 – Production de chantier

Veiller à la bonne tenue du chantier, propreté et accès

S’assurer du respect des modes opératoires définis

Organiser les différents postes de travail en moyens humains et matériels

Gérer le personnel au quotidien, Pointage, Congés, Absences, Intérimaires,…

S’assurer du respect du planning et proposer des mesures de rattrapage au chargé d’affaire.

Prévoir l’approvisionnement journalier, hebdomadaire du chantier

Contrôler la qualité des tâches effectuées

Rassembler l’ensemble des bons de livraison et les transmettre au chargé d’affaire

Faire un point hebdomadaire avec le chargé d’affaire après chaque réunion de chantier

Gérer les aléas de chantier

Organiser et faire valider l’activité de la semaine suivante par le chargé d’affaire

Assurer des rendements avec son equipe et en faire le suivi

Formation interne pour constituer son équipe

3 – Sécurité

  • Sensibiliser régulièrement le personnel à la sécurité, en animant des briefings sécurité, en veillant en permanence à leur formation, à leur compréhension des consignes et de leurs mises en œuvre (1/4 H sécurité, presqu’accieent…)
  • Contrôler la conformité du matériel entrant sur son chantier
  • Tenir éventuellement des registres de sécurité des chantiers
  • Accueillir les personnels sur le chantier, contrôler leur conformité en matière de sécurité (Casque, Chaussures de sécurité, Caces,…)
  • Affecter les tâches du personnel en fonction des compétences et habilitations de chacun (Travaux en hauteur, Caces, électricité, etc….)
  • S’assurer de la présence des Fiches de Données Sécurité des produits chimiques présents sur le chantier
  • Gérer les équipements de protection collective prévus au P.P.S.P.S ou en accord avec le directeur.
  • Gérer la trousse de secours de première urgence de son chantier
  • Transmettre en cas d’accident les informations nécessaires au service R.H
  • Informer son supérieur hiérarchique en cas de manquement grave aux règles de sécurité
  • Savoir prendre des mesures d’urgence en cas de risque majeur

4 – Qualité

Faire et formaliser les réceptions du support

Respecter le plan de contrôle du chantier et formaliser les points d’arrêts

Mission sur la Guyane Française en vue d’embauche sur la Guyane Française

Déplacement vers la Guyane et hébergement forfaitaire pris en charge par l’entreprise utilisatrice.

Profil recherché

SAVOIRS

Savoirs-théoriques et savoirs-faire

Compétences pratiques indispensable dans le sol souple avec un référentiel dans le milieu hospitalier. Une connaissance des résines epoxy et du carrelage serait un plus.

Connaissances confirmées des produits et de leur mise en œuvre.

Connaissances de la réglementation en matière d’H.S.E

Savoirs-être

Goût des relations humaines

Esprit critique, sens des responsabilités

Réactivité, dynamisme

Capacité à motiver ses équipes, à faire produire

Capacité à faire comprendre et respecter les procédures

Rigueur, autorité, confiance en soi

Capacité d’écoute, disponibilité

Durée

Non renseignée